☆☆☆on the Ground Project(オングラ)☆☆☆

「私たちがそこにいるのが当たり前。
こんな社会をつくりたい」

というビジョンを掲げ、セクシュアル
マイノリティをテーマにしたビジネスを
展開するプロジェクトです。

◇◆ Be the Change! ——————–◆◇

★LGBT視点★
LGBTコンサルタントの人に優しい
お店とサービス探訪記【オングラ通信】

第137号~ カミングアウトをしやすい職場が増えてきた!~

2016年12月28日

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市川さま、こんにちは!

Facebookなどを見ていると今日が
仕事納めの方が多いようです。

私も先日、今年最後の研修を終えました。

今年色々な企業や行政で研修講師の機会を
頂き、年末もギリギリまで来年の研修に
ついてお問い合わせを頂き、とても嬉しく
思っております。

そして、今年8回もの研修講師の機会を
頂いた岐阜県関市さんが発表している
「2016年関市の10大ニュース」
で4位に「LGBTフレンドリー宣言」が
ランクインしていたことが本当に
嬉しかったです。

2016年関市の10大ニュース
https://goo.gl/2uvChL
※PDFが開きます。

来年も頑張ります!

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■ カミングアウトをしやすい職場が増えてきた!

今年は昨年以上にLGBTに関連した
ニュースが多い一年でした。

全国各地で開かれているLGBT関連の
イベントではとても多くの人が集まり、

有名企業が協賛やブース出展をしたり、
新聞やテレビでもLGBTに関しての
情報を目にする機会がとても増えて
きました。

そういった様々なことが背景にあり
職場でもカミングアウトをされる人が
増えてきていることも感じています。

今年、弊社に研修の依頼を頂いた
企業さんの中には、

—————————–
社内でトランスジェンダーの社員がいて、

「今後性別適合手術やホルモン治療
を受けていきたいと思っており、ジェンダー
移行期の間はお手洗いや更衣室が利用
しづらいので、社内で理解を広めるための
勉強会をやって欲しい」

と希望があり研修のお問い合わせを
しました。
—————————–

というケースが増えてきました。

これは職場で少しずつカミングアウトを
しやすい環境が出来てきているからだと
思います。

「LGBT施策は何から始めたら良いですか?」

とご質問を頂くことが多く、企業さんの
中には制度設計から進められている
企業さんもありますが、
やはり「知ってみる」というところから
進めることをお勧めしております。

「カミングアウト」という言葉がなくなる
くらいに当たり前のように過ごせる社会を
目指して来年も邁進して参りたいと思います!

今日は年末のご挨拶をするだけのつもりが
熱が入ってきてしまい長くなってしまい
ました…。

今年一年間大変お世話になりました!
どうぞ良い年末年始をお過ごしください。

本日も最後までお読み頂きまして
誠にありがとうございました!

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★NEWS

中部電力様にてLGBT研修の講師を
つとめさせて頂きました。
https://goo.gl/gwLO2e

朝日新聞で丸井グループ様の研修の
様子が紹介されました。
https://goo.gl/YhSGoY

中日新聞1面に掲載されました
http://goo.gl/SIAS9u

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★企業研修について

企業内研修や講演の講師を承って
おります。

研修の費用や内容などについては
下記ページをご覧ください。

LGBT研修・講演依頼
http://goo.gl/45QPy6

研修の様子はこちら
http://goo.gl/dHtDtU

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★研修参加者の感想記事紹介

研修や講演に参加してくださった方が
まとめてくださったブログ記事をご紹介
させて頂きます。

http://goo.gl/EWcrrK

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■on the Ground Project「オングラ通信」■

発 行 日 : 毎週火、木曜日
(休刊 : 年末年始、祝日)
発行開始日 : 2014年8月26日

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こんな社会をつくりたい

市川武史 -Takeshi Ichikawa-
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