☆☆☆on the Ground Project(オングラ)☆☆☆

「私たちがそこにいるのが当たり前。
こんな社会をつくりたい」

というビジョンを掲げ、セクシュアル
マイノリティをテーマにしたビジネスを
展開するプロジェクトです。

◇◆ Be the Change! ——————–◆◇

★LGBT視点★
LGBTコンサルタントの人に優しい
お店とサービス探訪記【オングラ通信】

第130号~LGBTの理解を広めるにはどうしたらいいか??~

2016年10月28日

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先日、プレス加工を行っている
岐阜県関市さんの早川工業さんで
LGBT研修を行わせて頂きました。

研修の様子をテレビ局さんに取材を
頂いており、その様子が早川工業様の
Facebookで紹介されております。

早川工業様Facebookページ
https://goo.gl/sYJFot

早川工業様
http://www.hykw.co.jp/

幅広く色々な人の価値観を取り入れて
商品開発にも取り入れていきたいという
代表の大野様の想いがとても嬉しかったです。
誠に有難うございました。

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■LGBTの理解を広めるにはどうしたらいいか??

本題に入る前に案内がございます。

研修に関して「一般の人が参加できる
研修はないですか?」というお問い合わせを
頂いておりますが、最近は企業内研修が多く、
あまりそのような機会がなく申し訳ございません。

三重県様が12月6日に主催される
「企業と人権を考える集い」で
「人材・顧客獲得のためのLGBT戦略」
というテーマで講師として登壇させて
頂きます。

こちらは一般の方も参加できるようなので
関心ある方はこちらをご覧ください。

12月6日(火)三重県でLGBT研修の
講師として登壇します。
https://goo.gl/2XyHzQ

最近、研修や取材などで
「LGBTへの理解を広めていく上で
大切なことは何ですか?」

こんなご質問を頂くケースが最近
増えてきました。

私は研修をうけたからといって
いきなりすべてが理解が出来るとは
思っておりません。
LGBTと一言でいっても、LGBTそれぞれ
抱えている課題や悩みも異なり、
もっというと、
それぞれの人で抱えている
悩みは歩んできた人生は異なります。

そのため、いきなり、研修・セミナーを
受けたからといってすべてのことを
理解するのは難しいかなーと感じています。

こんな5つのステップがあると
考えています。

1.研修・セミナーなどを受けてまずは
知ってみる。

2.普段使っている言葉などで
傷つく人がいないか意識して少し
変えてみる。

3.理解があるということを意思表示
してみる。
→虹色のグッズを身につけてみたり、
LGBTのイベントに参加してみる。

4.周りでカミングアウトする人が出てくる。

5.コミュニケーションが深まり、理解も
深まる。

6.意識することもなく色々なセクシュアリティの
かたちがあることが当たり前のようになる。

ある企業さんでは研修を行わせて
頂いた後に、
オープンにされる方が出てきて、そうすると
周りの方も何に困っているのか話を聞くことが
出来たりして、理解が深まっていったという
ケースもあります。

そのため、理解の前にまずは知ってみると
いうことが大切です。

本日も最後までお読み頂きまして
誠にありがとうございました!

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★企業研修について

企業内研修や講演の講師を承って
おります。

研修の費用や内容などについては
下記ページをご覧ください。

LGBT研修・講演依頼
http://goo.gl/45QPy6

研修の様子はこちら
http://goo.gl/dHtDtU

中日新聞1面に掲載されました
http://goo.gl/SIAS9u

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★研修参加者の感想記事紹介

研修や講演に参加してくださった方が
まとめてくださったブログ記事をご紹介
させて頂きます。

http://goo.gl/EWcrrK

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■on the Ground Project「オングラ通信」■

発 行 日 : 毎週火、木曜日
(休刊 : 年末年始、祝日)
発行開始日 : 2014年8月26日

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