☆☆☆on the Ground Project(オングラ)☆☆☆

「私たちがそこにいるのが当たり前。
こんな社会をつくりたい」

というビジョンを掲げ、セクシュアル
マイノリティをテーマにしたビジネスを
展開するプロジェクトです。

◇◆ Be the Change! ——————–◆◇

★LGBT視点★
LGBTコンサルタントの人に優しい
お店とサービス探訪記【オングラ通信】

第128号~LGBTイベントに参加する前にやるべきこと

2016年10月13日

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先日、大阪のLGBTイベント「関西
レインボーパレード&フェスタ」に
遊びに行ってきました。

その後、先日研修講師をつとめさせて
頂いた京都マルイ様に行ったところ、
大きなレインボーフラッグが飾ってあり、
デジタルサイネージもレインボーに
なっており、すごく感動しました!

ブログにレポートをまとめておりますので
よければご覧ください。

ブログはこちらから
https://goo.gl/Ho1xGq

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■LGBTイベントに参加する前にやるべきこと。

ここ最近、全国各地で様々なLGBTに
関するイベントが行われるようになって
きました。

東京レインボープライド、
横浜レインボーフェスタ、
虹色どまんなかパレード、
関西レインボーフェスタ、
九州レインボープライド、

一部紹介するだけでもこんなに
たくさん。

こういったイベントに大きな企業が
協賛するようになってきました。
また、こういったイベントだけではなく、
企業と学生を繋げる就活イベントなども
増えてきております。

弊社でも、こういったイベントに協賛、
参加する前に社内で理解を広めたいという
目的で依頼を頂くケースが増えてきて
おります。

こういったイベントに協賛、参加する前に
社内できちんと理解を深めておくという
順番を私はお勧めしております。

すごく当たり前のことですが、LGBT
フレンドリーを標榜している企業に

学生さんが就職をして入社、
またお客としてサービス/商品を利用した際に、

理解がなかったらすごくがっかりしますよね。
実を言うとそういった話もチラチラと耳に
することがあります。

そのため、

1.役員&管理職向け研修

2.働きやすい環境づくり
→就業規則など社内制度の整備

3.一般社員向け研修
→「2」を行って、社内リリースをする
段階で社内制度を見直した目的などを
説明するために研修を実施

4.リリース(外にむけて発信)

といった順番で取り組んでいくことが
大切です。

何度かメールレターでLGBT施策の取り組む
順番についてご紹介をさせて頂いておりますが、
ここ1,2ヶ月の間に相談が増えてきておりますので
ご説明させて頂きました。

本日も最後までお読み頂きまして
誠にありがとうございました!

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★企業研修について

企業内研修や講演の講師を承って
おります。

研修の費用や内容などについては
下記ページをご覧ください。

LGBT研修・講演依頼
http://goo.gl/45QPy6

研修の様子はこちら
http://goo.gl/dHtDtU

中日新聞1面に掲載されました
http://goo.gl/SIAS9u

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★研修参加者の感想記事紹介

研修や講演に参加してくださった方が
まとめてくださったブログ記事をご紹介
させて頂きます。

http://goo.gl/EWcrrK

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~編集後記~

前回のメールレターを書いた際にはまだ
暑かったですが、急に朝夕と冷え込みが
厳しくなってきましたね。

秋が急に来た感じがします。

私にとっては食欲の秋、美味しいものを
食べ過ぎないように気をつけたいと
思います。

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■on the Ground Project「オングラ通信」■

発 行 日 : 毎週火、木曜日
(休刊 : 年末年始、祝日)
発行開始日 : 2014年8月26日

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市川武史 -Takeshi Ichikawa-
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