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8月30日 株式会社 ジェイテクト様にてLGBT/ダイバーシティ研修の講師を務めました。
LGBTの基本知識だけではなく、LGBTの困りごと、特に職場における困りごとやアウティングについて、ゲイ、レズビアン、トランスジェンダー(FTM)の講師から説明させて頂きました。

研修後は、グループワークを行い、当事者にとっての困りごとや働きやすい職場づくりについて皆様と考えさせていただきました。

※アウティングとは本人の了承なく、セクシャリティ(性的指向や性自認)について第3者にばらしてしまうこと。

LGBT/SOGI(性的指向と性自認)研修の内容

  • LGBTの基礎知識
  • LGBT当事者が求職時や職場で困ること
  • 社会や企業の動き
  • アウティングについて
  • 性的指向・性自認の尊重について
  • 受け止め方

ジェイテクト様では、ダイバーシティ推進を会社VISIONを実現する上での重要な経営戦略の一つと位置づけ、多様な人材が、意欲的に仕事に取り組むことができる職場環働き方の仕組みづくりを行なっています。

株式会社 ジェイテクト様 ダイバーシティへの取り組み

そのようなダイバーシティ経営を推進している企業様にて研修の機会をいただき、感謝しております。