「私たちがそこにいるのが当たり前。こんな社会をつくりたい」というビジョンのもと性的少数者がいきいきと働ける職場づくりをめざして、研修、講演、コンサルティング活動を行っています。デンソー、RIZAP、中部電力、丸井グループなど大手企業多数実績あり。

認定証取得までの流れ


認定の流れ

On the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト)認定証導入の流れ

社内研修を当社にて行わせて頂く場合は、「LGBT研修・講演依頼について」ページをご覧ください。
他社で行われた場合については、当社で改めて社内研修を行う必要はございません。他社で社内研修を行われた際のレポート、実施したことを証明する資料をご提出頂きます。

認定内容

  1. 認定証の授与
  2. シンボルマークの使用
    認定を受けた企業は、希望によりシンボルマークとして認定マークの使用が認められ、その特徴的価値をより一層お客様や社会に訴求することができます。
  3. 当プロジェクトより取材をさせて頂き、記事・コンテンツの作成を行わせて頂き、当プロジェクトのホームページにて貴社の取り組みのPR活動を行います。

認定ステージ

認定は3段階あります
認定証は取り組み段階に応じて3段階で発行をさせて頂きます。段階ごとの詳しい条件については資料をご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

On the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト)認定証のステージ

詳しくはお問い合わせくださいませ。

お気軽にご相談・お問い合わせください。 TEL 0587-96-6375 受付時間 9:00 - 21:00
info@ongroundproject.com

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