「私たちがそこにいるのが当たり前。こんな社会をつくりたい」というビジョンのもと性的少数者がいきいきと働ける職場づくりをめざして、研修、講演、コンサルティング活動を行っています。デンソー、RIZAP、中部電力、丸井グループなど大手企業多数実績あり。

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On the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト)代表 市川武史

on the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト、オングラ)では、企業・お店を対象にしたサービスと、LGBTの方々を対象とした主に3つの活動を中心に行っています。

1.企業などに対してのLGBTサポーティブ活動の啓蒙・コンサルティング

LGBTが安心して暮らしていけるように、またパートナー・結婚証明書を持たれている方が男女間の夫婦と同様の福利厚生を享受出来るように、企業様といきいきと働けるサービス、職場づくりを通じて、LGBTとその支援者(アライ)のエンパワーメント、誰もが暮らしやすい温かな社会づくりを目指しています。

また、LGBTの視点に立ったユニバーサルデザインの商品・サービスを企業と共創していくことで、商品提供の機会損失を防ぎ、企業の利益に寄与していきます。

LGBTサポーティブな福利厚生制度の企業への導入

on the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト、オングラ)にご登録頂き、当プロジェクトからパートナー証明書を発行させて頂いた方に、男女間の夫婦と同様のサービスを享受出来るように企業と福利厚生の仕組みを設計させて頂いております。

家族手当や結婚祝い金の支給

多くの企業で、家族手当や結婚祝い金の支給などの仕組みがあると思います。
しかし、ほとんどの企業では、男女関係を元に福利厚生の制度が設計されているため、LGBTで事実上、家族関係にいるパートナーがいたとしても、福利厚生を教授することが出来ません。

LGBTサポーティブなサービス導入、商品開発のコンサルティング

on the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト、オングラ)では、パートナー証明書を発行させて頂いているカップル、パートナーにもさまざまなサービスを、下記の事例のように社会において男女カップル、男女夫婦と同じように享受出来るよう、企業とLGBTサポーティブなサービスや商品開発を目指しています。

旅館、ホテル、レストランの「カップルプラン」

カップルで来店すると得になるプランがありますが、ホームページに掲載されているプラン紹介ページには男女カップルの写真が掲載されており、カップルであるにも関わらず、「カップルプラン」を利用出来ません。

携帯電話や公共交通機関の家族割引

様々なサービスで「家族割引」サービスがありますが、多くの場合において、同性カップルは想定されておらず利用が難しい状況です。

賃貸などの契約

パートナーと同棲をするために、賃貸で部屋を借りようとしても、同性カップルの場合、特に男性同士のカップルで借りようとしても断れるケースが多い状況です。

病院との連携(同性カップルの家族認定)

LGBTのカップルのパートナーが救急搬送されたとします。

その場合に「家族ですか?」と聞かれて、同性愛者であることを隠すため、また、男女関係でいう婚姻関係がないということが理由で「違う」とこたえると、病院関係者から「家族ではない」ということを理由に診療室に入れられない場合があります。

最悪の場合、はパートナーと“死に別れ”になる可能性があります。

そのため、パートナー証明書を持っている場合は「家族」として認定するよう、On the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト)の取り組みを導入して頂ける病院を探しています。

2.on the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト、オングラ)認定証

当プロジェクトによる第三者評価で、企業様の取り組みを総合的に評価してLGBTが働きやすい、また利用しやすい商品・サービスづくりに努めている企業様に認定証を発行しております。

また、当プロジェクトのWebサイトにて御社の取り組みをご紹介させて頂きますので、御社の取り組みをLGBT当事者にアピールすることが可能です。

認定証サービスはこちら

3.LGBTカップルへのパートナー・結婚証明書発行

パートナー認定書では、「長く付き合っているパートナーの方に想いを改めて伝えたい」「将来を共にするパートナーに節目としてプレゼントを贈りたい」という方向けに男女関係でいう婚姻届を当プロジェクト事務局に提出をしてもらい、パートナーID、両名の名前が入ったカップル・パートナー認定カードと証明書を発行させて頂いております。

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